Dans l’équipe Croissance et Partenariats et en partenariat (impartition) avec le bureau du PDG, le gestionnaire a comme principale responsabilité la gestion des affaires gouvernementales de C2, les relations de C2 avec les acteurs de l’écosystème C2 Montréal et la gestion de la gouvernance du C.A. de C2 Montréal. De manière générale, le gestionnaire assure un rôle de conseil au PDG pour ces projets.

TES RESPONSABILITÉS

Partenariats Gouvernementaux (C2 Montréal et C2 International)

Avec l’aide de la Directrice des Partenariats, sous la supervision du PDG et en collaboration avec le département Finances, tu auras la responsabilité de la croissance des revenus de l’organisation et de ses projets auprès des partenaires gouvernementaux et plus spécifiquement:

  • Élaborer les argumentaires valables pour les partenaires publics;
  • Élaborer les propositions d’entente partenariales et compléter les approbations de ces dernières par les différents paliers (Municipal, Provincial, Fédéral);
  • Collaborer avec la Directrice des Partenariats pour bien arrimer les propositions partenariales avec les différents actifs à vendre au sein des événements;
  • S’assurer, avec la collaboration d’un coordonnateur de compte, de l'activation des ententes partenariales dans un contexte événementiel;
  • S’assurer, auprès des autres départements, que les ententes de contributions développées sont réalisables et que les autres intervenants de l’entreprise respectent ces ententes;
  • Collaborer avec l’ensemble des équipes de C2 pour livrer une expérience partenaire 5 étoiles tant au niveau de l’expérience du partenaire que des produits/services rendus dans le cadre des ententes partenariales;
  • Entretenir le réseau de contacts auprès des organismes gouvernementaux et paragouvernementaux;
  • Préparer les rapports gouvernementaux suites aux différents événements;
  • Préparer la reddition de compte en collaboration avec le département des finances.
  • Apporter un soutien administratif relativement à certaines tâches du département (recherche de pièces justificatives, mise en forme de budgets, etc.);
  • Effectuer une vigie des programmes de soutien, des changements et des nouveautés;
    Participer à certaines activités protocolaires de l’entreprise;
    S’assurer que l’entreprise respecte des hauts niveaux de bonne gouvernance;
    S’impliquer dans les études de retombées économiques et de positionnement de nos entreprises;
  • Générer des résumés des résultats et maintenir à jour les documents de suivi historique à cet effet;
  • Siège au comité d’organisation des événements C2 Montréal

Financement public C2 International

  • Élaborer les priorités de financement public pour C2 International;
  • Identifier les divers programmes gouvernementaux pouvant contribuer au financement des entreprises et/ou de ses projets;
  • Rédiger des demandes de subventions, en faisant valoir les caractéristiques et avantages des projets en fonction des priorités d’intervention des partenaires publics;
  • Produire tous les documents nécessaires au dépôt des différentes demandes de subventions;
  • Préparer des bilans des contributions selon les exigences de chaque partenaire public, en consultation avec les départements concernés dans l’entreprise;

Relations avec les acteurs de l’écosystème C2

En collaboration avec le PDG et avec comme objectif de connecter C2 Montréal à sa communauté d’affaires, aux organismes économiques, touristiques et des industries créatives, le gestionnaire aidera à l’identification des joueurs clés et à leur intégration dans les activités de C2 Montréal.

  • Appuyer le PDG pour identifier les membres influents de l’écosystème C2
  • Bâtir une base de données des membres de l’écosystème et la garder à jour
  • Appuyer le PDG pour connecter C2 et ses activités avec les membres de l’écosystème
  • Participer aux rencontres avec le PDG
  • Préparer des communications
  • Informer les membres de la direction de C2 des partenariats potentiels avec l’OBNL

Gouvernance du C.A. de C2 Montréal et de ses comités

  • Appuyer le PDG pour la préparation des C.A. de l’OBNL
  • Participer comme auditeur libre aux conseils et aux activités du Conseils
  • En collaboration avec le PDG et la présidente du Conseil préparer les comptes rendus
  • Assister le PDG pour bien engager les membres du conseil dans les projets stratégiques de l’OBNL

Poste permanent à temps plein avec entrée en fonction dès que possible.

Politique de travail hybride

Emplacement: être basé dans la grande région de Montréal ou à proximité pour des déplacements occasionnels à Montréal

Chez C2 International, on regarde au-delà de ton CV. Dis-nous comment tu penses contribuer à l’équipe. Si cette opportunité t’intéresse, envoies ton CV et une courte lettre de présentation

C2 International est un employeur offrant l’égalité professionnelle et ne tolère pas la discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), le statut parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les antécédents médicaux familiaux ou l’information génétique ou tout autre facteur non fondé sur le mérite. Toutes les candidatures seront prises en considération.

N. B. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.