*English version follow*

Ce qu’on fait chez C2 International ? Réunir les communautés. Comment on le fait ? En les inspirant avec du contenu progressif poussé par des expériences live et numérique. Pourquoi on le fait ? Pour connecter les gens entre eux. On pense que les solutions aux défis - petits et grands - résident en chacun d’entre nous et c’est à travers la collaboration, l’échange et la créativité qu’on contribue à faire avancer la société, l’économie et les organisations.

On est à la recherche des prochains talents pour bâtir C2 International. Si tu veux prendre part au changement et que tu corresponds au profil recherché, joignons nos forces !

TA MISSION

Sous la supervision de la Vice-Présidente Talent et Culture, tu auras pour mission de t’assurer que le service des ressources humaines agit tel un partenaire d’affaires stratégique. En plus d’être un véritable allié au sein de notre entreprise en pleine croissance, tu accompagneras la Généraliste Talent et culture et tu travailleras avec les différentes équipes de C2 pour une gestion optimale des ressources humaines. Tu mettras en place des stratégies et des programmes RH innovants afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

TES RESPONSABILITÉS

  • Déployer des pratiques ressources humaines en lien avec les objectifs d’affaires
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires sur les différents aspects de la gestion quotidienne de leurs équipes en s’assurant de la conformité des pratiques RH quant aux législations en matière d’emploi
  • Contribuer au plan de développement des équipes et participer à l’élaboration, à la stratégie et à la mise en œuvre d’un plan de formation
  • Développer un programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
  • Refonte du processus d’évaluation de la performance
  • Développer la politique diversité et inclusion
  • Prendre en charge le cycle complet de dotation
  • Toutes autres projets connexes en fonction de l’actualité

TES FORCES

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires, ou relations industrielles
  • Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Excellentes capacités de communication autant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
  • Expérience de travail dans un environnement international
  • Connaissance de la suite Google et Slack, un atout

TON PROFIL

  • Tu es rigoureux et tu es reconnu pour ton sens aigu du détail
  • Tu as un grand sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Tu as un bon sens du jugement et une excellente capacité à résoudre des problèmes
  • Tu es un ninja de l’organisation et tu sais jongler avec des priorités changeantes
  • Tu es un bon communicateur, autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Tu as une forte habileté à établir des liens de confiance
  • Tu fais preuve d’une grande flexibilité et capacité à t’adapter rapidement aux changements
  • Tu as de fortes habiletés interpersonnelles
  • Tu es curieux et tu aimes aller au bout de tes sujets


Poste permanent à temps plein avec entrée en fonction dès que possible.

Télétravail en raison de la pandémie.

Chez C2 International, on regarde au-delà de ton CV. Dis-nous comment tu penses contribuer à l’équipe. Si cette opportunité t’intéresse, envoies ton CV et une courte lettre de présentation.


C2 International est un employeur offrant l’égalité professionnelle et ne tolère pas la discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), le statut parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les antécédents médicaux familiaux ou l’information génétique ou tout autre facteur non fondé sur le mérite. Toutes les candidatures seront prises en considération.

N. B. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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What do we do at C2 International? Convene communities. How do we do it? By inspiring people with compelling content and mind-blowing experiences. Why do we do it? To connect people. We believe that the solutions to challenges — big and small — reside in each of us and it is through collaboration, exchange and creativity that we contribute to the advancement of society, the economy and organizations.

We are looking for the next generation of C2 International talent. If you want to be part of our continued evolution and fit this profile, let's join forces!

YOUR MISSION

Under the supervision of the Vice President, Talent and Culture, your mission will be to ensure that the Human Resources Department acts as a strategic business partner. In addition to being a true ally within our growing company, you will support the Talent and Culture Generalist and work with the various C2 teams to ensure optimal human resources management. You will implement innovative HR strategies and programs to achieve the company's objectives.

YOUR RESPONSIBILITIES

  • Deploy human resources practices in line with business objectives
  • Support and advise managers on the various aspects of the daily management of their teams by ensuring compliance of HR practices with employment legislation
  • Contribute to the team development plan and participate in the development, strategy and implementation of a training plan
  • Develop an onboarding program for new employees
  • Redesign the performance evaluation process
  • Develop the diversity and inclusion policy
  • Take charge of the complete staffing cycle
  • All other related projects as they arise

YOUR SKILLS

  • Bachelor's degree in human resources management, business administration, or industrial relations
  • Minimum of 5 years experience in the field of human resources
  • Excellent communication skills, both written and oral, in French and English
  • Experience working in an international environment
  • Knowledge of Google Suite and Slack, an asset

YOUR PROFILE

  • You are rigorous and are known for your keen eye for detail
  • You have a strong sense of discretion and confidentiality
  • You have good judgment and excellent problem-solving skills
  • You are an organizational ninja and can juggle changing priorities
  • You are a good communicator, both verbally and in writing
  • You have a strong ability to build trust
  • You are flexible and able to adapt quickly to change
  • You have strong interpersonal skills
  • You are curious and like to follow through on your subjects

Full-time permanent position, start date as soon as possible.

Remote work because of the pandemic.


At C2, we look beyond your CV. Tell us how you could contribute to the team. If this opportunity interests you, send your CV and a short cover letter.


C2 is an equal opportunity employer and does not condone discrimination on the basis of race, religion, sex (including pregnancy, gender identity and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, family medical history or genetic information or other non-merit-based factors. All applicants will be considered.

N.b. Only shortlisted candidates will be contacted.